为学习贯彻党的二十大精神，根据我院学科建设会议的决策部署，3月28日，护理部组织召开全院护士长会议，主题为“凝心聚力共促护理学科发展”。郑智华副院长、医务处李长平副处长、员工职业规划与管理科汪艺副科长及全院护士长等40余人参加了会议。
会议现场
会议中，中医科蔡方杰护士长从基础条件、护理人才、护理服务能力与水平、护理教学、护理科研等五方面展开，对专科建设标准的要求进行解读。她表示，我院在基础条件对标中山一院的同时，还要争取弯道超车。目前，我院正在打造安宁疗护深圳模式，建立广东省安宁疗护专科护士培训基地、深圳市信息专科护士优秀实践基地、深圳市光明区首例达芬奇机器人手术护理、广东首例侧脑室给药-药物灌注系统植入术护理、深圳光明区首例人工全肘关节置换术护理等项目。此外，我院目前护理人才本科学历护士占比95%，研究生35人，专科护士人数103人，占全院护士的14%，需要每个专科护士在不同的专科护理工作中做好带头作用。
护理部许红璐主任表示，护理高质量发展包含了“四高”和“四化”两方面。“四高”指高水平医院建设、高质量专科发展、高标准专业实践、高效率医疗服务，“四化”指人力资源管理体系、护理质量管理体系化、学科专科发展体系化、临床护理教育与服务体系。她带领护长们对护理学科建设思路及目前存在的困难和问题等展开讨论，护长们纷纷建言献智，提出许多可行的建议和方案，现场气氛热烈。
郑智华副院长现场提出了四点指导意见：一是重视人才培养，重点学科建设重点在于进行高质量学科人才、专科人才建设提升，包括在人才培养方面，医院将给予大力支持，鼓励护士进行在职学历学位教育（硕士或博士教育），同时充分发挥高学历人才的作用，把他们的优势在学科建设上充分体现。二是重视人才储备，我院二期开放160余个专科，需要提前为二期护理管理岗位储备人才，并培养专科护士提升专科护理能力，从而提升护理团队的素质。三是要加快学科建设的步伐，医疗学科建设已经走在前面，护理学科建设也要尽快跟上步伐，让全院护理单元参与学科建设，打造重点专科护理、特色专科护理、重点专科技术。四是重视专科实践能力，护士的培训不要流于形式，而是要注重效果，要培养护士的实操能力，提升急危重症抢救能力。
会议现场
李长平副处长对我院护士评优方案给予了大力的支持与帮助。他指出，护士评优方案要体现公平公正、向上推优原则，评价指标多维度，权重占比合理，既有客观评价也有主观评价。护理团队评优要优先考虑最忙、最累、对医院贡献最大的科室，评优小组由院领导、处室领导及临床科室部分护长组成，对各片区提交的名单进行遴选，最终提交医院。通过护士评优，能引导护理人员和护理团队良性发展。
汪艺副科长针对部分护士长提出的有关在职护士就读研究生的政策规定进行解读，并表示医院在这方面将给予非常大的支持，充分体现我院对人才的重视及对员工的人文关怀。
会议结束后，护士长们表示，我院未来的专科护理学科的发展道路更加清晰明了，大家将更加信心满满、坚定不移地朝着目标前进。相信在医院的正确领导、各部门的通力合作以及全院护理人员的共同努力下，护理学科建设将会取得更多佳绩。
文|黄少敏
编辑|臧卢璐
初审|李玉杰、许红璐
审核|李艾琳
审核发布|陈起坤