云南省凤庆县人民医院选派人员来我院进修学习

       凤庆县人民医院此次选派的进修人员中，中职以上临床医生以学习单病种、专科技术为主，进修时间三个月到半年；初职及以下年轻医生以规范培训为主，时间为半年到一年；护理进修以专科护理人员为主，培训专科优秀护士，时间为三个月左右；行政管理人员以观摩学习为主，时间为一周。

       为加强凤庆县人民医院的人才队伍建设，提高医务人员专业素质，加强医疗质量内涵建设，确保医疗安全，11月8日至9日，中山七院对凤庆县人民医院13名业务骨干开展岗前培训，教育处负责人唐丽娜主持会议。秦鉴副院长指出，中山七院将积极开展精准扶贫，努力帮助凤庆县人民医院建设重点学科。苗伟书记强调，医护人员应秉承“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的中山大学人才培养方针，时刻牢记职业道德与行为规范。教育处、医务处、保卫科、质评处、药学部、输血科、急诊与灾难医学中心等分别为凤庆县人民医院一行进行业务培训。

秦鉴副院长致辞

急救培训

       11月12日上午，凤庆县人民医院王如春副院长等10名管理部门人员抵达我院，与何裕隆院长、张常华副院长（凤庆县人民医院挂职院长）及各职能处室负责人就接下来的学习安排和工作对接进行座谈。在一周的学习中，他们参加我院临床科室交接班，新生儿科、产科开科演练，参观手术室、门诊、住院病房，了解信息系统等，对医疗流程规范化管理有了更深入的认识。我院行政后勤的统筹管理水平、智慧信息系统、行政深入临床一线的工作模式以及护理部精细化培训得到他们的赞赏。凤庆县人民医院院办的李曼娟主任表示，行政后勤部门是一所医院综合能力的体现，回到凤庆后，他们将与我院继续保持联系，学习我院工作模式，将“行政服务临床”的理念运用到管理工作中。

欢迎会

       11月16日，我院举行管理干部观摩学习总结会。张常华副院长指出，希望凤庆人民医院一行此行有所收获，今后定期组织管理部门人员到我院轮训，逐步提高管理水平，促进医院全面发展；行政人员每次进修时间为半个月到一个月，我院将做好课程安排，组织各职能处室进行教学，将中大医科的严谨学风、高效管理和奉献精神带到凤庆。

学习总结

       此次培训和观摩学习有助于规范凤庆县人民医院初级医务人员操作，提高中高职医务人员专科技术，增强行政管理人员管理水平，推动凤庆县人民医院实现医疗技术水平、服务能力、管理能力的提升，努力实现“90%病人不出县”的目标。