5月2日，中山七院在医院学术厅召开开业动员大会，会议由苗伟书记主持，医院全体员工参加会议。
何裕隆院长重点阐述了医院文化，并对2018年重点工作进行部署。他强调，医院以“让党和政府满意、让老百姓满意、让员工满意”为核心价值观，其中让员工满意是前提，只有员工满意了，才能更好地服务患者、服务社会，才能让老百姓满意，让政府满意。为此，医院提出“院领导要为员工服务，行政后勤要为临床服务，临床要为患者服务”的理念，为员工提供有尊严的待遇，并解决员工住房、交通、子女入学等问题，解除员工的后顾之忧，为员工创造一个能够尽情施展才华、实现安居乐业的平台。医院高度重视人才，在人才选拔、聘用上坚持德才兼备、以德为先，强调管理干部要 “讲忠诚、敢担当、有定力、讲奉献”。医院努力打造“有依据、有流程、有记录、有节点”的办事文化，促进各项工作落细、落地、落实。何院长向全体员工阐述 “传承、超越、崇德、求是”八字院训的内涵，告诫大家要恪守医德，求是创新。
医院定于5月11日开业，何裕隆院长进行开业总动员，要求全院上下以时不我待的热情、舍我其谁的担当，全力以赴确保医院顺利开业。并做好学科建设、教学体系建设、科研平台建设等重点工作，打造优势专科、特色专科，服务好深圳市民。
苗伟书记强调，在医院迎接开业的关键时期，全院员工一定要常怀敬畏之心、要有集体荣誉感。苗伟书记通过对实际案例的分析，代表医院对个别同事的不良行为通报了批评和处罚意见。面临开业，他进一步强调了医院一定会坚持不懈地加强党风行风建设，加强法治教育，确保医院持续稳定快速发展。苗伟书记倡议全体员工一定要严以修身，加强党性修养，提升思想境界,陶冶道德情操，坚持四个自信，以强烈的责任担当推动医院发展壮大。
会议期间还对中山七院“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”朗诵比赛获奖者进行表彰。