2019年10月12日至10月15日，中山大学附属第七医院潘逸航副院长、科研中心李宁宁副研究员、张影副研究员带队，徐朋奇博士、范恒新博士参与，赴英国开展海外高层次人才招聘宣讲会。本次宣讲会设置了弗朗西斯克里克研究所专场、中山大学海外青年学者论坛（英国伦敦站）、牛津大学医学院专场以及剑桥大学医学院专场。
招聘首站在弗朗西斯克里克研究所举行，李宁宁副研究员详细介绍了中山大学历史文化、深圳校区建设规划和中山七院发展机遇，着重介绍了中山七院的人才招聘政策。潘逸航副院长对上述介绍做了补充，并详细解答了青年学者关于专职科研人员职业发展、科研人才政策与创新激励机制以及人才项目申报等问题，激发了与会学者的热情和关注。张影副研究员详细分享了自己从英国求学开始到参加中大的青年学者论坛，再到加入中山七院组建研究团队及国内科研经费申请等一系列经历，给青年学者更加直观感受。
李宁宁副研究员在克里克专场向与会学者介绍中山七院
除了有来自弗朗西斯克里克研究所的学者参加之外，不乏来自伦敦大学学院、伦敦国王学院、牛津大学等国际知名高校和院所的博士、博士后和教职人员。特别是来自牛津大学的夏教授，已在牛津大学取得职位，并有可转化的临床应用成果，希望组团携带项目到深圳。潘院表示中山七院不仅仅欢迎基础医学相关研究人员的加入，对与医学密切相关的应用类研究人才同样欢迎，期待夏教授能够组团加入，七院将竭尽全力协助团队申请深圳市的各类项目。学者们对医院科研发展理念十分认可，期待到医院实地考察、交流。
潘逸航副院长对参会学者的疑问进行耐心地解答
10月13日，招聘第二站来到中山大学海外青年学者论坛英国伦敦站。中山大学副校长王雪华教授全面介绍了中山大学的历史文化及国内外影响力等。随后来自中大医学部、理工部、人文社科部的教授代表分别介绍各自学部发展情况。大会当天吸引了来自英国各地著名研究机构的青年学者，会场座无虚席，大家对中山大学的远景规划、近年发展等方面也是倍加关注与认可，现场交流气氛活跃。
中山大学海外青年学者论坛英国伦敦站会场
下午生命科学的分论坛上，潘逸航副院长向参会学者介绍了中山七院。生命科学论坛上有二十位青年学者就个人背景、研究项目、已取得成果及未来规化做了简短报告，学术汇报结束后多位青年学者前来与中山七院代表交流，均表示对地处深圳且处于高速成长中的中山七院非常感兴趣。
潘逸航副院长向与会学者介绍中山七院
10月14日，招聘团队上午在伦敦大学学院会见两位“三名”工程合作外方院士后，下午奔赴牛津大学站。作为海外高层次引进人才代表的李宁宁和张影两位副研究员分别结合自己的亲身经历以及加入中山七院后的感受，对医院在给予科研人员自由的科研环境、优厚人才待遇政策、以及对科研平台建设的支持力度方面表示赞许。他们表示中山七院科研与临床开放式的管理体系和理念让他们感觉到与在国外时同等的自由，能全身心地投入到自己感兴趣的研究领域，同时，中山七院提供了优厚的人才待遇，在这里可以在短时间内组建自己的科研团队，并申报获得多项科研基金。潘逸航副院长纷纷与参会学者交换联系方式，鼓励青年学者们积极报名12月份将在深圳举行的中山大学青年学者论坛，邀请学者们能到中山七院实地感受一下中山七院的氛围。
李宁宁副研究员在牛津专场介绍中山七院的发展概括
张影副研究员在牛津专场分享加盟中山七院后的快速成长
牛津专场会后，宣讲团队同与会学者进行热烈深入的交流
10月15日，招聘终站设在了剑桥大学。在前期的宣传和铺垫下，中山七院的到来也备受海外学者的关注，众多留学学者投递了简历并现场咨询。潘逸航副院长、李宁宁和张影副研究员与参会学者进行了深入交流，对学者们提出的从个人职业发展、医院给予协助、科研团队建设及生活相关问题进行了一一解答。参会学者表示收获满满，期待未来有机会加入中山七院。
剑桥大学宣讲会场
会后与有意愿来我院访问的青年学者深度座谈
此次海外招聘英国行的四个专场宣讲会，中山七院共吸引了逾百名生命科学和医学相关人才前来参加，根据会后意愿登记表的记录，超过60位学者对中山七院表示感兴趣，其中23位学者有意以中山大学“百人计划”方式加入中山七院，6位学者对专职研究人员感兴趣，7位学者愿意在博士毕业后以博士后身份加入中山七院。由于每场宣讲会后学者们的热情咨询，四场活动都大幅超过了原定计划时间。本次招聘获得了热烈的反响，与会学者对我院的科研与临床并重的建院理念表示高度认可，对我院科研环境和人才政策也是赞赏有加，表达了加盟我院的热切希望。本次英国招聘活动中科研中心徐朋奇博士和范恒新博士全程协助，对招聘过程做了详细记录。
此次赴英国的招聘活动是中山七院第五次海外人才招聘，紧接着的海外人才招聘专场（德国荷兰站）将于10月17-19日举办。医院目前开业不到一年半，已从全球各个知名科研机构引进专职科研人才78名，获批各类纵向科研基金立项86项，经费总额达到4799万元。一期科研中心配备先进的设备设施，已陆续投入使用，二期将建设10万平米的科研大楼，科研经费投入将超过全院GDP的4%，专职科研人员比例将达10-25%。中山七院高度重视科研工作，将贯彻全球化招聘策略，不断吸纳优秀科研人才，并在招贤引才的同时，做到重视人才，形成人才引领创新、创新推动科研、科研服务临床的良性态势，为实现跨越式发展，建设世界级医学中心奠定基础。