护理述职模式改革新气象——2019年度心血管中心护理及医技人员述职会议

    11月29日下午，心血管中心举行护理及医技人员年度述职会议。会议由心血管中心护理负责人宁丽冰主管护师主持，11名护理人员及2名技师进行了述职，会议还特别邀请了凤庆县人民医院罗昊娟副院长参加。

    科室高度重视此次述职会议，要求大家用量化指标总结个人一年成绩与差距。此次述职的评价模式也由以往的护理自评模式转变为医生护理共评模式，护理部主任、科室主任、医生及护士都参与了此次评价。

会议合影

    首先，护士、技师就本年度主要工作和存在问题进行了述职，总结了经验教训和改进措施，并提出下一年的工作计划。心血管中心学科带头人唐跃主任医师、宁丽冰主管护师对每位述职者给予中肯评价，许多医生也发表了个人的看法。大家面对面交流，每个述职者都受到深刻触动。

 述职会现场

    紧接着，宁丽冰主管护师回顾了2019年度心血管中心的护理工作。科室积极选派护士外出学习，提升在职人员专科护理水平及能力；同时也鼓励护士积极参加医院、科室举办的各项文体活动，提高团队凝聚力。她还特别指出，在院领导、护理部主任、科主任的领导下，心血管中心全体护士面对心血管患者病情重、抢救多、周转快、护理难度大的特点，克服人员、经验不足等诸多困难，锐意进取、砥砺前行，实现了护理质量不断提高、患者满意度持续上升的目标。

宁丽冰主管护师汇报2019年心血管中心护理工作总结

    最后，唐跃主任医师在总结中指出护理团队是科室基石，通过对工作表现优秀的护士表扬，对工作表现不足的护士提出建议是弘扬科室正气、提高服务质量的好举措。护理部许红璐主任对这次述职模式表示高度肯定，同时勉励心血管中心护理团队乘着护理改革的东风扬帆远航，在2020年取得更好的成绩。

    此次会议旨在回顾心血管中心护士、技师2019年度的工作情况，总结经验教训，提高护理质量，更好地服务病人。同时增加了医护心灵交融，为医生深入了解护士的工作流程、理解护士辛苦付出搭建一座桥梁；也从护士的视角发现潜在安全隐患，提出改进措施，从而更好服务临床。

通讯员：钱彩燕 宁丽冰