4月27日，我院质量管理评价处组织召开公立医院绩效考核指标成绩提升工作会议，会议主要针对2019年国家公立医院绩效考核成绩，并结合我院开业以来三年的数据进行总结分析。何裕隆院长、陈起坤副书记、张常华副院长、潘逸航副院长、郑智华副院长、陈财柳总会计师及各相关部门、科室负责人等出席会议，会议由郑智华副院长主持。
会议现场
会上，质量管理评价处对我院2019年国家三级公立医院绩效考核情况进行了通报分析并汇报提升工作计划，我院以总分662.9分在全国参评的1182家三级公立综合医院中位列第384名，考评等级为B++，医院各相关部门、科室针对指标逐个分析并提出进一步提升方案。
何裕隆院长表示，全院要深刻理解指标要求，临床科室要重视并学习病案首页的填写，提升病案首页数据；加强临床专科建设，积极收治重点病种、开展四级手术、微创手术，逐步降低Ⅰ类切口手术感染率、手术患者并发症发生率等。各部门、科室要加强指标解读和培训工作，并把发现的问题定期剖析，落实“三个满意”提升工作。
陈起坤副书记指出，行政部门人员要加强与一线医务工作人员的沟通，多去临床科室调研，做好可控指标的绩效考核成绩提升工作，以持续提升医院管理水平、医疗服务质量和经济运营效率，促进公立医院医疗服务高质量、可持续发展。
郑智华副院长表示，全院要充分认识公立医院绩效考核工作的重要性，坚持以问题和需求为导向，对标做好整改提升工作。其中部分指标仍有提升空间，如医疗类指标、满意度等，相关部门应切实做好病案首页填写培训、指标宣讲、数据监测及改进等工作。
何裕隆院长最后总结强调，在医院开业短短一年半的时间里，我院在2019年国家公立医院绩效考核取得较好的成绩是全院共同努力的成果。公立医院绩效考核是检验区域医疗综合竞争力、公立医院科学管理水平与医疗服务能力的重要指标，全体员工应树立大局观，共同努力，加快推动医院高质量发展，不断增强我院综合实力与核心竞争力。
通讯员：刘月娟
编辑：温志鑫
初审：施祥
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