如何结合临床工作，对即将独立执业上岗的新护士进行全面评估考核，达到以考促进、全面提升临床能力的目的，经过讨论与分析，内分泌科决定采用目前临床考核中正在推广的OSCE模式组织此次新护士独立上岗前技能考核。
3月19日，4名2020届新护士参加了此次考核，考官为内分泌科李惠玲护士长和风湿免疫科刘回芬护士长。病例以心源性休克、感染性休克为主题，模拟真实临床情景展开。根据设置的病例，护士需进行护理评估与病情判断、制定对应的护理措施、予以急救护理。考核项目贯穿了静脉留置针输液、心电监护、氧气吸入、开放性吸痰、注射泵与输液泵的使用、血糖监测等常用临床技能，同时考评了与医生的有效沟通、对患者的人文关怀。她们态度端正，全情投入，并能够及时发现案例中设置的错误。
考核现场
新护士一致认为OSCE模式考核对她们启发很大，不仅锻炼了她们的临床应急能力，还建立了临床评判能力和急救思维，提高了医护患沟通能力，并对此次考核发表了自己的收获感言。
点评现场
考核结束后，李惠玲护士长和刘回芬护士长针对新护士考核过程中存在的问题进行复盘，并对新护士们逐一指导和点评，要求她们针对此次考核撰写反思日志，进行深度总结，不断提高自身业务水平。
“OSCE”考核模式由模拟临床情景的多个考站组成，测试护士的临床能力，是一种理论、技能和人文态度等并重的临床能力考核的方法。此次技能考核是对内分泌科新护士独立上岗前理论知识和实际操作技能的全面检验。通过考核，她们专业水平也得到了整体的提高，确保了新护士在临床工作中的护理安全和质量。在后续临床护理培训与考核中，“OSCE”考核模式将应用于各层级护理人员技能考核，全面提高临床护士综合能力。
文：曾怡悦、刘回芬
编辑：黄宗远
初 审：李芳萍、李惠玲
审核：刘畅
审核发布：陈起坤